Как стало известно СМИ, Кабинет министров вышел с предложением об увеличении размера минимальной заработной платы на 85 грн. Специалисты Кабинета министров предвидят, в следующем году, инфляция составит всего 7,5% — при этом минимальную зарплату предлагается повысить на столько же.
Информация об этом была обнародована 17.04 во время первого заседания рабочей группы полномочных представителей собственников (государства и работодателей) и профсоюзов по проведению консультаций относительно размера минимальной заработной платы на 2013 г.
Представители Кабмина на этом заседании поделились своими прогнозами касаемо роста ВВП и уровня инфляции на период до 2014 г. В правительстве ожидают, что первый показатель составит 4,5% в 2013 г. и 4,2% в 2014 г. при инфляции 7,5% и 5,2% соответственно. В отчете заседания приводится аргумент, приводимый представителями Кабинета министров - «Даже темпы роста минимальной зарплаты в 7,5%… могут привести к существенному увеличению расходов на оплату труда в бюджетном секторе (по разным вариантам, 30-100 млрд грн.)». Интересным для нас является диапазон в прогнозе «разных вариантов» от преверженцев бюджетной экономии.
В связи с этим вспоминается поддержанный «Партией Регионов», но ветированный Президентом Украины Виктором Ющенко Закон №4762 от 14.10.09 г., в котором предлагалось с 2010 г. установить минимальную зарплату в размере 3 тыс.грн. Тогда народный депутат Николай Азаров уверял, что дополнительные расходы бюджета увеличатся всего на 15 млрд грн. Если будет принят предложенный сценарий, прирост «минималки» за весь 2013 г. составит 85 грн. — с 1134 грн. на 31 декабря 2012 г. до 1219 грн. к 31 декабря 2013 г.
«Минимальную зарплату нужно повышать, но ее рост должен коррелировать с ростом ВВП, производительностью труда и уровнем инфляции», — сказал Алексей Мирошниченко, заместитель председателя совета Федерации работодателей Украины. Конкретных цифр он не назвал, но в очередной раз подчеркнул необходимость изменить структуру минимальной зарплаты: «Это должен быть минимальный размер оплаты труда неквалифицированного работника за месяц. А не ставка первого тарифного разряда, на которую начисляются другие выплаты, как сейчас».
В свою очередь, профсоюзы предлагают повысить минимальную зарплату с учетом не только уровня инфляции, но и роста ВВП. То есть если вооружиться правительственными прогнозами, номинальный показатель должен увеличиться на 12%. «В Украине один из самых низких уровней средней и минимальной зарплат в Восточной Европе. К тому же если будет удовлетворено требование МВФ о повышении коммунальных тарифов, это сведет на нет предвыборные подачки правительства», — отметил Мирослав Якибчук, глава Национального форума профсоюзов Украины.
Он считает, что по-хорошему минимальная зарплата должна быть не ниже прожиточного минимума. «Расчет по методике, составленной Кабмином, показывает, что реальный прожиточный минимум сейчас 3,9 тыс.грн. — и это без учета расходов на культурно-массовые мероприятия и лечение», — отметил Якибчук. Стоит добавить, что при таком подсчете применялась устаревшая потребительская корзина, которая была составлена еще в 2000 г. и с тех пор не пересматривалась. Единственное, на что пошел Кабмин, — на манипуляции с корзиной для расчета инфляции.
В ней не учитываются, например, расходы на жилье и многое другое. Интересно, что до подсчитанного профсоюзами уровня реального прожиточного минимума недотягивает даже средняя зарплата по стране: в январе этого года, например, она составила 2722 грн. По словам Александра Жолудя, эксперта Международного центра перспективных исследований (г.Киев; с 1994 г.; 35 чел.), минимальную зарплату в Украине получают около 10% наемных работников. «Главным образом это госслужащие. Имеются в виду работники сферы культуры и т.п.», — уточнил эксперт.
Впрочем, уровень минимальной зарплаты определяет доходы не только непосредственных получателей таковой. От него отталкиваются при расчете разнообразных выплат, а также штрафов. Кроме того, без повышения зарплат проблематично добиться увеличения поступлений в Пенсионный фонд, чего так хотят в правительстве (в том числе для внедрения второго этапа пенсионной реформы).
Информация об этом была обнародована 17.04 во время первого заседания рабочей группы полномочных представителей собственников (государства и работодателей) и профсоюзов по проведению консультаций относительно размера минимальной заработной платы на 2013 г.
Представители Кабмина на этом заседании поделились своими прогнозами касаемо роста ВВП и уровня инфляции на период до 2014 г. В правительстве ожидают, что первый показатель составит 4,5% в 2013 г. и 4,2% в 2014 г. при инфляции 7,5% и 5,2% соответственно. В отчете заседания приводится аргумент, приводимый представителями Кабинета министров - «Даже темпы роста минимальной зарплаты в 7,5%… могут привести к существенному увеличению расходов на оплату труда в бюджетном секторе (по разным вариантам, 30-100 млрд грн.)». Интересным для нас является диапазон в прогнозе «разных вариантов» от преверженцев бюджетной экономии.
В связи с этим вспоминается поддержанный «Партией Регионов», но ветированный Президентом Украины Виктором Ющенко Закон №4762 от 14.10.09 г., в котором предлагалось с 2010 г. установить минимальную зарплату в размере 3 тыс.грн. Тогда народный депутат Николай Азаров уверял, что дополнительные расходы бюджета увеличатся всего на 15 млрд грн. Если будет принят предложенный сценарий, прирост «минималки» за весь 2013 г. составит 85 грн. — с 1134 грн. на 31 декабря 2012 г. до 1219 грн. к 31 декабря 2013 г.
«Минимальную зарплату нужно повышать, но ее рост должен коррелировать с ростом ВВП, производительностью труда и уровнем инфляции», — сказал Алексей Мирошниченко, заместитель председателя совета Федерации работодателей Украины. Конкретных цифр он не назвал, но в очередной раз подчеркнул необходимость изменить структуру минимальной зарплаты: «Это должен быть минимальный размер оплаты труда неквалифицированного работника за месяц. А не ставка первого тарифного разряда, на которую начисляются другие выплаты, как сейчас».
В свою очередь, профсоюзы предлагают повысить минимальную зарплату с учетом не только уровня инфляции, но и роста ВВП. То есть если вооружиться правительственными прогнозами, номинальный показатель должен увеличиться на 12%. «В Украине один из самых низких уровней средней и минимальной зарплат в Восточной Европе. К тому же если будет удовлетворено требование МВФ о повышении коммунальных тарифов, это сведет на нет предвыборные подачки правительства», — отметил Мирослав Якибчук, глава Национального форума профсоюзов Украины.
Он считает, что по-хорошему минимальная зарплата должна быть не ниже прожиточного минимума. «Расчет по методике, составленной Кабмином, показывает, что реальный прожиточный минимум сейчас 3,9 тыс.грн. — и это без учета расходов на культурно-массовые мероприятия и лечение», — отметил Якибчук. Стоит добавить, что при таком подсчете применялась устаревшая потребительская корзина, которая была составлена еще в 2000 г. и с тех пор не пересматривалась. Единственное, на что пошел Кабмин, — на манипуляции с корзиной для расчета инфляции.
В ней не учитываются, например, расходы на жилье и многое другое. Интересно, что до подсчитанного профсоюзами уровня реального прожиточного минимума недотягивает даже средняя зарплата по стране: в январе этого года, например, она составила 2722 грн. По словам Александра Жолудя, эксперта Международного центра перспективных исследований (г.Киев; с 1994 г.; 35 чел.), минимальную зарплату в Украине получают около 10% наемных работников. «Главным образом это госслужащие. Имеются в виду работники сферы культуры и т.п.», — уточнил эксперт.
Впрочем, уровень минимальной зарплаты определяет доходы не только непосредственных получателей таковой. От него отталкиваются при расчете разнообразных выплат, а также штрафов. Кроме того, без повышения зарплат проблематично добиться увеличения поступлений в Пенсионный фонд, чего так хотят в правительстве (в том числе для внедрения второго этапа пенсионной реформы).
В статье использованы материалы сайта http://banknews.com.ua/
Хронология событий, описанная в статье, предполагает обычную и привычную для нашей страны процедуру "загона в глухой угол" вышеупомянутого "неквалифицированного работника" (впрочем, как и квалифицированного, чего уж там) путем одновременного повышения заработной платы на 85 грн. и увеличения цен на жизненно необходимые товары и оплаты коммунальных услуг в 2,5-5 раз (как пойдет). Что касается пресловутой пенсионной реформы: если первый ее этап заставил большинство потенциальных пенсионеров несколько усомниться в гипотетической возможности "дожить" до получения своей первой пенсии, то внедрение второго ее этапа несомненно станет своеобразным "последним гвоздем, заколоченным на крышке гроба того же пенсионера"...
ОтветитьУдалитьНапрашивается аналогия с 90-ми годами,когда ввели пресловутый НДС, на 20 процентов поднимем зарплату и цены.Кто постарше помнит чем это закончилось.После 1000,"выданной" правительством Тимошенко цены резко подскочили. И так после каждого повышения зарплаты и пенсии. Доходило до абсурда. Захожу в магазин хозтоваров, вижу подскочившие на 20-25% цены.На вопрос, почему такой скачек слышу ответ хозяйки - "Так ведь пенсию подняли!!!"
ОтветитьУдалитьКакие еще могут быть вопросы?
Да так всегда. Постоянно как выростает минимальная зароботная плата, следом растут и цены на товары и продукты широкого потребелния. А иначе откуда взяться деньгам. Не на принтере же они их начнут печатать. Хорошо что экономика чуть-чуть поднялась.
ОтветитьУдалитьУж лучше пусть будет на прежнем уровне, пользы от повышения - кот наплакал, а вот если налоги вырастут благодаря такому повышению, это уже заметно, причем заметнее чем эффективность от надбавки в зарплате. В первую очередь, мне кажется, это коснется тарифов на транспорт. Уж любят наши водилы приписывать (каким образом связана минимальная зарплата и бензин?) тут же повышение цен на бензин.
ОтветитьУдалитьВот уж где действительно счастье! зарплату поднимем скажем на 15%, а цены в свою очередь поднимутся на 20%. вот и получается - денег стали получать больше, а вот купить я за них могу меньше. И какая мне от того радость в росте зарплаты?
ОтветитьУдалитьЦены как росли, так и будут расти, не зависимо от того поднимется зарплата или нет. Обоснование росту всегда можно найти. Поэтому пускай уж и зарплата повысится, все-таки какая никакая а компенсация.
ОтветитьУдалитьДля того, чтобы повышение минимальной заработной платы было закономерным, оно должно быть экономически обоснованным. А для этого должна существовать рыночная экономика, ни в коем случае не регулируемая в ручном режиме, как это сейчас происходит.
ОтветитьУдалитьМинимальная зарплата, как и прожиточный минимум никак не соответствуют фактическим затратам граждан. А если взять молодую семью, которой необходимо все начинать с нуля, обеспечить и выучить детей, то просто жаль молодежь. Но жизнь продолжается, повышение минимальной зарплаты необходимо и главное не унывать.
ОтветитьУдалить